Осуществление деятельности на двух работах одновременно официально предусматривается теперешним ТК РФ и называется рабочей деятельностью по совместительству.
Совместительство – это выполнение гражданином в свободное время от его основной работы, естественно, что по трудовому договору. Также субъект может заключать договора о своей трудовой деятельности по совместительству с абсолютно любым количеством работодателей. Но очень важно, чтобы в договоре стояла отметка, что эта работа на самом деле является совместительством.
По ТК РФ, к деятельности по совместительству не допускаются лица не достигшие своего совершеннолетия. Также не разрешается на опасных, вредных и тяжелых видах труда. Также важно знать, что по совместительству продолжительность рабочего времени не может составлять ежедневно более 4-х часов.
В те дни, когда по основному месту трудовой деятельности, субъект является свободным от выполнения прямых рабочих обязанностей, он имеет возможность вести трудовую деятельность по совместительству на протяжении всего рабочего дня (либо смены).
Для того, чтобы работать на двух работах полноценно и официально, гражданин для с целью оформления должен предъявить общегражданский паспорт, документ, который подтверждает наличие соответствующего образования или же наличия требуемой профессиональной подготовки, а также справку о специфике и условиях труда по месту главной работы. После чего обязательно заключается договор, в котором указывается срок его действия.