Согласно статье из трудового кодекса, трудовой отпуск предоставляется в порядке очереди. Порядок очередности взятия трудового отпуска утверждается и составляется для коллектива работников графиком взятия трудовых отпусков. Это все утверждается нанимателем и согласовывается с профсоюзом или же с самим работником. График трудовых отпусков должен составляться работодателем на весь календарный год до 5 января или какого-либо другого срока, согласованного коллективным договором или с согласия профсоюза. После составления, график доводится до сведения всех людей, включенных в этот график трудовых отпусков. Начало трудового отпуска определяется выбранной датой по обоюдной договоренности между работодателем и самим работником. Во время составления графика трудовых отпусков работодатель должен запланировать вперед все отпуска в определенный период тем работникам, у которых жены находятся в декрете или по беременности – в период этого отпуска. Поэтому, если ваша жена находится в декретном отпуске, вы вправе запланировать заранее с вашим работодателем порядок вашего выхода в очередной трудовой отпуск.
Четверг, 10.10.2024