Любое предприятие, при возникновении, должно решить, нужен ли им юридический отдел. И если решение склоняется в сторону его создания, то нужно обговорить пару нюансов. Не всем известно, что юридический отдел не имеет адвоката, то есть его нужно нанимать отдельно или не нанимать совсем. Для того чтобы это решить рассмотрим обязанности адвоката и юриста.
Что такое юридический отдел? Это некая структура, которая действует как самостоятельная единица, но подчиняется только начальнику или директору организации. Основные функции юриста.1. Проверка всех приказов, соглашений, распоряжений и актов, которые действуют в нынешнее время и были созданы внутри предприятия. 2. Контроль за выполнением всех действующих распоряжений. 3. С помощью других отделов юридический отдел упраздняет старые распоряжения и создает новые. 4. Если приказы потеряли силу, то юрист, советуясь с директором, создают новые. 5. Все договорные обязательства, то есть составление, подписание и выполнение, курирует только юрист. 6. Нормативные акты создаются только с помощью юриста. 7 Юрист обеспечивает систематизацию нормативных актов, которые были принесены из вне. Помимо этого он несет ответственность за их хранение. 8. Юрист также информирует всех сотрудников о новых изменениях. 9 участвует в разработке мероприятий, которые помогут укрепить финансовую, договорную и трудовую дисциплину. Помимо этого ведет борьбу с хищениями и растратами. 10.Разрабатывает для работников организации материальную и дисциплинарную ответственность. 11. Выявляет дебиторскую и кредиторскую задолженность и следит, чтобы они были погашены. 12. Консультирует всех работников по законодательным вопросам. 13. Контроль за действующим порядком на фирме.
Если делать вывод, то можно сказать, что юридический отдел следит за внутренним порядком фирмы. Что касается адвоката, то у него тоже много работы. Начнем с того, что не все действия предприятия иногда считаются законными, поэтому для полной защиты своих прав, предприятие нуждается в квалифицированном помощнике, который с легкостью будет отстаивать интересы фирмы в суде.
Поэтому большинство специалистов советуют, что для полной защиты и спокойствия лучше иметь в штате сотрудников и юриста и адвоката. Тогда можно контролировать не только внутреннюю политику фирмы, но и отстаивать внешнюю.